“兄弟们，抢到单了”
1月5日中午开始，网易游戏美术改革的消息流传开来。“画手变骑手”的梗图让周五变得更欢快了。
据多个消息显示，“网易艺设开会要求，完成工单后需要额外抢美术工单，每单500元，不抢会影响绩效，只有绩效B+以上的人才能抢单。如果没有抢到单就无法拿到B+绩效。”
定价方面有截图显示“上班是艺设价格，下班是外包价格，半年结款一次”。
同时也有一则《抢单积分制度落地流程》流传开来，详细介绍了抢单，制作，验收，奖金发放的流程，其中显示奖金确实是按半年发放。
也有信息补充道，超时1天扣70%的抢单收入，抢单制度每个月有抢单量的标准。
这套“抢单积分制”被流传后，很多人调侃“画手变骑手”。
据了解，“抢单积分制”是今天网易整个美术中台开会公布的，中间还提到了“拿两份工资 ，干三个人的活”。也有消息表明，类似“内包”制度不仅针对美术，其他业务和部门也有试水。
这一制度公布后很多画手和从业者表示不解。
首先，抢单有单量标准并且跟绩效挂钩，会导致工作量增加。
可能出现画师即便工作量饱和也要为了绩效抢单的情况。考虑到很多画师因为工作量需求，会在9小时工时的基础上加到11小时，在此基础上的抢单制可能会增加画师工作负荷。
其次，是“B+以上才能抢单，不抢拿不到B+，那B+以下怎么办？”的规则漏洞并没有更多解释。
而且“内包”的整体需求量是否足以支撑“抢单积分制”，无法支撑是否会单纯因为抢不到单降低绩效，也是很多人关心的问题。
也有人认为，这一制度的出发点是平衡公司里每个人的工作量，“太忙的项目组碰到外包无法接的需求，刚好转给内部消化，一个月多接几个内包可以多赚1万块。”
但据我们接触的很多画师态度普遍比较愤怒，认为“整顿牛马”并不能直接降本增效，新制度的出台也缺乏详细的解释和试错时间，工作量会被动增加是更普遍的看法。
一方面AI冲击到了很多基础美术岗位，画手们本来就心惊胆战；另一方面游戏产品越来越需要美术有风格化，特色化来破局，出台单纯提高效率的制度是否是正确的方向，还需要更多考量。
本文作者：开炮鸽，由 < 靠谱编辑部 > 编辑
